Duur arbeidsovereenkomst
Een procedure voor de rechtbank ging over de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd tot stand was gekomen. Als de
Ontslag voor werknemer die werkgever onvoldoende informeerde over nevenwerkzaamheden
De arbeidsovereenkomst van een werknemer bevatte geen algeheel nevenwerkzaamhedenverbod. Wel was de werknemer verplicht om nevenwerkzaamheden te
Eenzijdig wijzigingsbeding
Een werkgever kan met een beroep op een schriftelijk wijzigingsbeding een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde wijzigen. Dat kan
Nieuwe opzet aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie gevaarlijke stoffen
Bij de wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit) is de regelgeving over de aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie herzien.
Voortgangsbrief werken met of als zelfstandige(n)
De ministers van SZW en van EZK en de staatssecretaris van FinanciËn hebben een uitgebreide voortgangsbrief over het werken met zelfstandigen en als
Vernietiging loonsanctie na bezwaar
Bij de aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet WIA beoordeelt het UWV of voldoende re-integratie-inspanningen zijn
In hoger beroep gedeeltelijke toewijzing loonvordering
Een op staande voet ontslagen werknemer vorderde betaling van loon en van een vergoeding voor niet genoten vakantiedagen van zijn ex-werkgever. De
Recht op betaald verlof tijdens ziekte
In een Europese richtlijn is bepaald dat werknemers binnen de EU recht hebben op vakantie met behoud van loon gedurende ten minste vier weken per
Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
De kantonrechter heeft een arbeidsovereenkomst ontbonden op de grond van (ernstige) verwijtbaarheid van de werkneemster. De werkneemster heeft hoger
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting
Het EVRM beschermt het recht op vrijheid van meningsuiting. De vraag in een procedure over een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst was